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    2023年4月現代管理學真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
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    精益管理倡導的生產方式是

    • A、準時制生產方式

    • B、無庫存生產方式

    • C、規模化生產方式

    • D、超級市場生產方式

    • E、倉儲式生產方式

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    行政組織及公務人員對社會事務的管理屬于

    • A、工商管理
    • B、私人管理
    • C、公共管理
    • D、財務管理

    公平理論認為,公平與個人的主觀判斷無關。

    • A、正確
    • B、錯誤

    為及時回應市場需求,抓住市場先機,A集團決定拓展業務范圍,成立新的集團事 業部,并啟動新事業部負責人的選拔工作。為保證新事業部負責人能夠獨當一面、勝任 崗位,A集團首先對所有候選人進行全面考察,考察的標準包括:候選人是否具有堅定 的政治信念、高尚的道德品質、樂于奉獻的精神、坦蕩的胸襟和謙虛謹慎的作風;候選 人是否具有較高的文化程度,是否熟練掌握管理理論與技能;候選人是否能夠對客觀事 物進行觀察、分析和思考,是否能夠科學地制定目標并實施管理活動,是否能夠為管理 活動的實施整合所需要的人、財、物等資源,是否能夠協調各類人際關系并沉穩地處理 各種突發事件;候選人是否具有健康的身體和良好的心理素質等。 依據上述標準,A集團篩選出三位候選人:甲、乙、丙,并繼續對三位候選人以往 的工作進行更加深入的考察。經過考察發現:甲在工作中投入了大量時間用于團隊的組 織結構建設、管理制度的制定完善及團隊目標和任務的設置等,但對員工的情感需要回 應不足。己的工作側重于消除與下屬的溝通障礙,尊重下屬的感情和需要,努力營造互 相信任的團隊氛圍,但對組織效率關心不夠。丙在工作中既“抓組織”也“關心人”, 不僅不斷完善團隊的組織結構,制定團隊的管理制度,同時也十分注重保持自己與團隊 成員之間的溝通,注重建立團隊成員之間的信任。完成上述考察工作后,A集團最終確 定了新事業部的負責人人選。 分析要求: (1)試回答A集團認為領導者的個體素質應當包括哪幾個方面? (2)根據領導四分圖理論,本案例中,甲、乙、丙三人在以往的工作中分別采用了 哪種領導方式? (3)您認為最合適的新事業部負責人人選是誰?

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